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学校召开职称评审教学考核领导小组工作会议
2020-04-21 18:32  

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                   

 

人才培养,教师是关键。学校一直坚持人才培养中心地位,把教学质量作为硬条件纳入教师职称评审。教学质量考核分为学院考核和学校考核,学院确定质量排名前50%的教师,后50%参加学校集中考核,教学质量考核排名后20%的教师将直接淘汰。为了完善集中考核工作方案,营造风清气正的考核氛围,学校于421日在行政楼816召开了职称评审教学考核领导小组工作会议,人事处、教学质量监控与评估中心、教务处、工会、省纪委驻学校纪委办公室、教师发展中心等成员单位负责人参会,会议由领导小组组长陈寒副校长主持。

 

领导小组首先听取了领导小组副组长、教务处处长、教学质量监控与评估中心主任邹洪伟就2019年职称评审教学质量考核的相关情况汇报,然后审议了《关于组织开展2019年职称评审教学质量集中考核的工作方案》,特别就分组、专家组成与产生、评分等关键内容进行了重点审议。会议原则通过《方案》并就相关条款进行了特别强调和提出了特别要求:第一,必须要秉持公平公正的原则,为每一位教师提供平等的考核机会,尽一切努力杜绝打招呼、人情分,避免可能导致不公平的程序漏洞。第二,建立专家库,在学校纪委办公室、工会的监督下抽取专家,专人点对点单向联系,确保信息保密。第三,严格评审专家要求,实行专家回避制,亲属回避,同一单位人员回避,专家在评审期间不得使用手机等通讯工具。第四,按照理工科、文体艺的分组方式,专家按百分制打分,去掉最高分和最低分后,计算平均分,按分数高低排序,考核人员现场确认分数。第五,考核全程录像,对考核结果可以查验。第六,对违反工作纪律的人员将按规定给予处罚。

 

最后陈寒副校长强调,一是必须将保密制、回避制贯彻到工作的各个环节,确保考核工作公平公正。二是进一步完善工作方案,确保工作仔细周到,把每一个环节把握到位,为考核提供优质的服务。要通过努力,把教师的发展放在心上,把教学质量扛在肩上,把教学考核环节做精做优,经得起考验。

 

 

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